万豪国际首席战略官CEO苏安励过世

界面新闻 阅读:8530 2021-02-17 15:01:01

在肺炎疫情艰辛情况下,世界最大酒店公司喜达屋又遭受巨大损失。2月16日,万豪国际在官方网站公布,首席战略官CEO苏安励于2月15日过世。

2019年5月,万豪国际曾公布,苏安励被确诊出身患胰腺肿瘤。2020年2月2日,喜达屋称,苏安励将临时减少其上班时间,以相互配合胰腺肿瘤的医治。

两个星期前,苏安励仍在社交网络平台上出文称,他与亲人及其药师精英团队都保持开朗预估,他希望有一天能重归全职的工作中,到那时候再潜心、健康地投身于工作。

苏安励于2012年变成喜达屋在历史上的第三位CEO,也是第一位沒有喜达屋姓式的CEO。

2016年,在苏安励核心下,喜达屋以122亿美金,完成了对喜达屋集团的回收,使喜达屋变成全球酒店总数数最多、总市值最大的连锁快捷酒店集团公司。

喜达屋预计,俩家的合拼提升了与OTA交涉的主导权,能为喜达屋每一年节约2.五亿美金的支出。根据合拼后对彼此知名品牌、会员制度的融合,此次合拼还建立了旅游业发展较大 的顾客忠诚度方案,即喜达屋Bonvoy,有着超出1.4亿vip会员。

受新冠肺炎疫情危害,万豪国际的总市值过去12个月中下挫了约12%。但在苏安励任职期,喜达屋的股票价格增涨了242%,总市值贴近420亿美金。

除此之外,苏安励任职期的挑戰还包含:回收进行后,喜达屋一样承继了喜达屋酒店被黑客入侵的订购数据库查询,造成 了酒店行业历史时间规模较大 的一次数据信息泄露事情,导致了喜达屋的企业危机公关。2018年,喜达屋发觉超出三亿顾客的信息内容泄露,因此在2020年被美国管控组织惩处1840万的处罚,并制订了新的安全防范措施。

苏安励还务必对迅猛发展的共享住宿领域作出解决,例如Airbnb这种企业的市场竞争。共享住宿业较低的价钱吸引住了一部分传统式酒店住宿业的顾客。因此,苏安励在欧州和英国的休闲度假大城市创建了家中租用示范点方案。

在新冠肺炎疫情期内,万豪国际发生了近9年来的初次一季度亏本。华盛顿邮报报导,2020年,苏安励在美国白宫举办的与旅游业发展和酒店行业管理层会面时,与那时候的特朗普总统杰弗里·川普会话,为酒店行业和旅游业发展员工争得利益,以解决新冠病毒大流行。肺炎疫情期内,苏安励公布自身当初不领到工资,万豪国际英国的员工也逐渐休无薪假。

从苏安励的社交网络平台共享上看,三周前的在家里看病歇息期内,他仍在网络上开展关于旅行销售市场再生的探讨。他根据视頻访谈了Uber的CEO,了解其如何渡过肺炎疫情艰辛期,及其有关度假旅游交通出行何时会修复的观点。

此外,苏安励任职期,在我国、东亚、非州和亚得里亚海地域提升了万豪国际的新酒店餐厅合理布局。在我国市场,苏安励曾于2012年领着40位集团公司公司股东和投资分析师前去调查,北京举行投资人交流会,并在2017年与我国互联网大佬阿里巴巴网达到战略合作协议。他觉得,大中华地区对疫情控制的积极主动措施,会推动全世界酒店行业的再生。

“安励不但是一位优秀的管理层,他還是一个优秀的人,”实行老总兼股东会现任主席John Willard Marriott说,“安励喜爱此项业务流程的各个方面,并且用珍贵的時间拜会集团公司集团旗下的酒店餐厅,与世界各国的朋友见面。他具备难以置信的工作能力,能预料酒店行业的发展前景,并为喜达屋的发展趋势精准定位。可是他最爱的人物角色是老公,爸爸,弟兄和盆友。大家意味着股东会和万豪酒店遍及全世界的数十万名职工,向安励的老婆和四个小孩表明衷心的问慰。我们与大家分摊痛苦,大家将深深地怀恋安励。”

苏安励2020年2月初撤出全职的管理方法时,万豪国际公布由俩位杰出喜达屋管理层来临时承担企业的平时经营:分别是承担顾客经营、技术性和新起各个部门的首席总裁Stephanie Linnartz,及其全世界开发设计、设计方案和经营单位首席总裁Tony Capuano。

喜达屋股东会将在未来两个星期内进行新CEO的任职。

做为一家贴近近百年历史时间的酒店公司,创立于1927年的喜达屋早已经历过经济危机、第二次世界大战等重特大困境。

从卖根啤的路边小吃,发展趋势到连锁加盟饭店,再从质优价廉的汽车酒店演变到有诸多高档奢华品牌的全球酒店集团公司,喜达屋的前两任掌权人皆为Marriott(喜达屋)家中的组员:创办人John Willard Marriott和他的孩子JW Marriott,Jr.,被称作比尔。

Pointsguy的新闻记者Scott Mayerowitz曾在比尔提前准备退居二线前访谈过他,在提到集团公司的继承人时,比尔表明,苏安励将是集团公司的第三人CEO。比尔尽管几个小孩和小孙子,但他仍准备将企业转交给亲人之外的人。

比尔点评苏安励: “他是一个很好的人,一个杰出的家庭主要成员,十分有工作能力。他掌握并接纳(喜达屋的)公司文化。”而且,“关键的是,大家的职工对工作中觉得令人满意,对老总觉得令人满意,对企业也感觉良好。”该采访者记叙,苏安励一直遭受喜达屋全世界千余名职工的重视。

苏安励日本出世,在国外阿肯色州长大了。在添加万豪酒店以前,他是多伦多市Latham&Watkins法律事务所的合作伙伴,喜达屋是他的顾客之一。喜达屋企业创办人J. Willard Marriott的孩子Bill Marriott最后说动苏安励于1996年添加酒店餐厅业务流程。

苏安励任职期,万豪国际在2020年被《财富》杂志期刊获评全世界最受尊重的企业之一,并被多元性企业获评多元性50强企业之一。在2019年,索伦森老先生被《行政总裁》杂志期刊评比为“本年度最好CEO”,并被《福布斯》杂志期刊评比为“英国最具创新能力的领导人员’’。

目前为止,万豪国际在全世界132个国家和地区有着30个品牌酒店的7,500好几家物业管理,包含立即运营酒店餐厅、特许加盟酒店餐厅和受权分时度假酒店餐厅 。

声明

声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。

发表评论